So gelingt die erfolgreiche Einbindung der Arbeitnehmendenvertretung bei der Einführung digitaler Technologien und KI

Insights

Um bei der Einführung digitaler Technologien und KI deren gesellschaftliche Auswirkungen angemessen berücksichtigen zu können, ist eine ganzheitliche Sichtweise unumgänglich. Ganzheitlich ist dabei nicht mit dem Anspruch auf Vollständigkeit gleichzusetzen. Vielmehr geht es darum, die wesentlichen Akteure umfassend einzubeziehen. Eine wichtige Akteursgruppe sind dabei die Beschäftigten in den Unternehmen und Dienststellen und ihre gewählten Interessenvertretungen.…

Ein Mann steht vor einer Tafel auf der ein Ladebalken und die Worte "Digitale Transformation" geschrieben stehen

Das Richtige tun – Umsetzung digitaler Lösungen in Unternehmen

Insights

Die Diskussion über Künstliche Intelligenz (KI) stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen bei der Umsetzung digitaler Lösungen. Die Verantwortlichen sehen sich einem steigenden Wettbewerbsdruck gegenüber, verbunden mit der Erwartung, dass sie Effizienzsteigerungen, verbesserte Kundenanalysen sowie innovative Produkte und Dienstleistungen erreichen, um agiler zu werden. Um im Wettbewerb nicht zurückzufallen, müssen Unternehmen mit diesen Entwicklungen Schritt halten.…

Innovationstag 2024 des RZzKI – Erfolgreiche Einführung digitaler Technologien und KI durch Beteiligung

News

Am 6. November 2024 fand der diesjährige Innovationstag des RZzKI unter dem Motto „Digitale Technologien und KI beteiligungsorientiert erfolgreich einführen“ im Bürgerhaus Mainz-Finthen statt. Rund 40 Teilnehmende und einige Partnerprojekte mit Infoständen kamen zusammen, um sich über partizipative Ansätze in der technologischen Transformation von Unternehmen auszutauschen. Die Veranstaltung bot ein umfassendes Programm mit Impulsvorträgen, Workshops…

Künstliche Intelligenz im Personalmanagement: Chancen und Herausforderungen für KMU

News

In diesem Beitrag beleuchten wir die Chancen und Herausforderungen, die Künstliche Intelligenz speziell für kleine und mittlere Unternehmen im Personalmanagement bietet. Der Text zeigt auf, wie KI Personalmanagement-Prozesse optimieren kann, von der strategischen Personalplanung über das Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. Gleichzeitig diskutieren wir potenziell kritischere Aspekte, wie z. B. den Datenschutz und…

Rückblick auf das Südwest Digital Festival 2024: Innovation, Mensch und KI im Fokus der digitalen Zukunft

News

Das Südwest Digital Festival 2024 feierte seine Premiere und positionierte sich direkt als wichtige Plattform in der regionalen Digitalisierungslandschaft. Organisiert von drei bedeutenden Akteur*innen – dem European Digital Innovation Hub (EDIH) Saarland, dem Mittelstand-Digital Zentrum Saarbrücken und dem Regionalen Zukunftszentrum für Künstliche Intelligenz (RZzKI) – zog das Festival mehr als 250 technologie- und innovationsbegeisterte Personen…

Kommunikationsstrategie zur Einführung von KI

How to

Was hat Kommunikation mit KI zu tun?  Oft sind es anfangs nur wenige Personen im Unternehmen, die das Potenzial von KI zur Optimierung von Geschäftsprozessen erkennen und sich für eine Einführung stark machen. Beispielsweise können KI-Tools die Texterstellung im Marketing erleichtern. In der Qualitätsprüfung lassen sich Anomalien anhand von Bilderkennung oder durch die Auswertung von…

Chancen und Herausforderungen bei der Einführung digitaler Technologien in Unternehmen

How to

Digitale Technologien bieten Unternehmen und ihren Beschäftigten zahlreiche Chancen, stellen sie aber auch vor große Herausforderungen. In diesem Blogbeitrag beleuchten wir sowohl die Chancen als auch die Herausforderungen, die mit der Einführung digitaler Technologien einhergehen und zeigen auf, wie Unternehmen diesen Wandel erfolgreich gestalten können.   Digitale Technologien im Alltag und im Unternehmen Digitale Technologien…