Unsere Leistungen

Eine erfolgreiche Digitalisierung erfordert eine gründliche Vorbereitung. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie durch eine Reifegradanalyse geeignete Prozesse und Strukturen schaffen, um Digitalisierungsprojekte erfolgreich umzusetzen. Dabei wird besonderer Fokus auf die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung gelegt.

Die Einführung digitaler Systeme oder solcher Systeme, die KI enthalten, verändern menschliche Arbeit. Regelungen, die in Betriebs- und Dienstvereinbarungen getroffen werden, beziehen sich daher zumeist auf die offensichtlichen Veränderungen, die ein neues System mit sich bringt. Die veränderten Anforderungen an die Gremien der Interessenvertretungen werden dagegen selten thematisiert. Nach einer Technikführung durch das Zentrum für Mechatronik und Automatisierungstechnik, diskutieren wir gemeinsam, welche Veränderungen sich durch die Einführung der Systeme im Betrieb ergeben. Darauf aufbauend erarbeiten wir, welche neuen Anforderungen sich an das Gremium stellen und wie effiziente Methoden aussehen können, die innerbetriebliche Mitbestimmung dahingehend zu strukturieren.

In erfolgreichen Unternehmen arbeiten Menschen und Technik immer stärker Hand in Hand. Zur aktiven Zusammenarbeit mit dem Menschen gibt es seit Kurzem kollaborationsfähige Roboter (MRK-Roboter), die für die Zusammenarbeit mit dem Menschen ohne weitere Sicherheitseinrichtungen zugelassen sind. In diesem Workshop lernen Teilnehmde wichtige Basics für die Arbeit mit der neusten Generation von Industrierobotern. Das Besondere an unserer Veranstaltung: Sie haben selbst die Chance einen MRK-fähigen Roboter zu bedienen und erste Programme zu schreiben.

3D-Druck ist eine innovative Technologie, die es ermöglicht, dreidimensionale Objekte aus verschiedenen Materialien zu drucken. Immer mehr Industriezweige nutzen diese Methode zur schnellen und kostengünstigen Herstellung von Prototypen, Hilfsmitteln oder sogar Endprodukten. Dieser Workshop bietet eine Einführung in die Welt des 3D-Drucks. Wir werden die Grundprinzipien und Anwendungsbereiche von 3D-Druckern untersuchen und praktische Beispiele in diesem Bereich betrachten.

LEAN 4.0 ist in aller Munde. Doch was hat es damit auf sich? In diesem Modul lernen die Teilnehmenden die Grundlagen von LEAN kennen und schlagen die Brücke zu LEAN 4.0. In den thematischen Bausteinen erfahren sie alles Wichtige zum Thema und schließen diese jeweils mit einem kurzen Quiz ab.

Digitalisierung von Prozessen ist nicht in schwarz-weiß zu denken. Abstufungen sind möglich und sinnvoll. In der Regel geht man schrittweise vor und sucht geeignete Prozesse, die digitalisiert und durch den Einsatz von digitalen Arbeitsmitteln verbessert werden. In diesem interaktiven Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie Prozesse analysieren und Digitalisierungspotenziale erkennen können. Wir diskutieren mit Ihnen, welcher Digitalisierungsgrad für Ihre Prozesse geeignet sein könnte und wie digitale Assistenzsysteme menschgerecht konfiguriert werden sollten. Ein besonderes Highlight wird sein, Digitalisierungs-Reifegrade anhand unseres Demonstrators DIRK, einem simulierten Handarbeitsplatz in der Qualitätskontrolle, nachzuvollziehen.

Assistenzsysteme haben in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung zugenommen und bieten viele Chancen für Unternehmen. In diesem Seminar lernen Sie, welche Assistenzsysteme es gibt, wie sie funktionieren und welche Vorteile sie bieten. Darüber hinaus werden auch die Herausforderungen beim Einsatz von Assistenzsystemen im betrieblichen Kontext behandelt.

Neben einer nachhaltigen Fachkräfte-Bindung ist die Gewinnung neuer Fachkräfte inzwischen einer der zentralen Wettbewerbsfaktoren von Unternehmen. Erfolgreich ist nur derjenige, der einerseits gute Mitarbeitende weiter fördern und halten, aber andererseits auch weitere geeignete Mitarbeitende in seinen Reihen aufnehmen kann. Auch kleine und mittelständische Unternehmen sollten daher den Themen “Recruiting und Employer Branding” hohe Relevanz beimessen. Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten es gibt, sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber aufzustellen und zu präsentieren. Anhand von guten Beispielen entwickeln wir in interaktiven Arbeitsphasen Lösungsansätze, um potentielle Mitarbeitende gezielt anzusprechen und sich dabei digitale Medien zunutze zu machen. Spannend wird es, wenn Sie mithilfe der KI-gestützten Lösung “ChatGPT” Stellenanzeigen entwerfen.

Vieles ist möglich, wenn die Kommunikation im Unternehmen gut läuft. Und umgekehrt geht einiges schief, wenn Informationen nicht geteilt werden, die Zusammenarbeit hakt oder Dinge missverstanden werden. Wir möchten mit Ihnen anhand ganz konkreter Szenarien aus dem Arbeitsalltag “durchspielen”, wie gute Kommunikation gelingen kann. Außerdem bringen wir eine Reihe von digitalen Tools mit, die die Kommunikation auch über die Distanz hinweg erleichtern. Am Ende sollte jeder Teilnehmer und jede Teilnehmerin einen Kommunikationsansatz für das eigene Unternehmen entwickeln können.

Das Basismodul beinhaltet eine Grundlagenqualifizierung speziell für betriebliche Interessenvertretungen, wie beispielsweise Betriebs- und Personalräte. Begrifflichkeiten wie Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Big Data werden erklärt und durch Beispiele aus der Praxis veranschaulicht. Gleichzeitig werden durch unterschiedliche Bausteine innerhalb des Moduls mitbestimmungsrelevante Aspekte aufgezeigt. Ziel des Moduls ist es, Interessenvertretungen in die Lage zu versetzen Handlungsbedarf im eigenen Betrieb sowie Regelungsnotwendigkeiten zu erkennen.

Das Aufbaumodul befasst sich mit konkreten Anwendungen, Systemen und Technologien und thematisiert konkrete Mitbestimmungsaspekte sowie deren Gestaltungs- und Regelungsmöglichkeiten. Betriebliche Interessenvertretungen sollen in die Lage versetzt werden bei der Einführung digitaler Technologien erfolgreich mitzugestalten und effektiv mitzubestimmen. Im Aufbaumodul können die Teilnehmenden selbst entscheiden auf welchen Baustein sie ihren Fokus legen.

Wählbare Bausteine des Aufbaumoduls:

KI wird immer präsenter – sowohl in unserem Alltag als auch in Unternehmen. Aber haben Sie sich schon mal die Frage gestellt: Worauf muss ich bei der Einführung von KI im Unternehmen achten, um nicht gegen ethische Prinzipien zu verstoßen? In diesem Workshop möchten wir mit Ihnen gemeinsam erarbeiten, was eine KI können und wissen darf, um keine Nachteile für den Menschen entstehen zu lassen. Wir geben Ihnen Impulse, wie auch eine menschzentrierte Einführung eines KI-Systems gelingen kann und warum ethische Aspekte bei einer solchen Integration nicht vernachlässigt werden sollten. Wir stellen Ihnen neben einem von der EU vorgeschlagenen Bewertungsschema auch allgemeine Prinzipien zur Gestaltung eines menschzentrierten KI-Systems vor. Anhand konkreter Beispiele diskutieren wir gemeinsam diese Prinzipien und fragen uns, wie eine Anwendung auf Anwendungsfälle der Teilnehmenden aussehen könnte.