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Marina Jentsch

Change Management und Arbeitsgestaltung

BeratungsschwerpunktArbeitswissenschaften ExpertiseMeine Kernthemenfelder im Projekt sind menschzentrierte Technologiegestaltung, Arbeitswissenschaft und Organisationsentwicklung. Neben Fach- und Methodenkompetenzen bringe ich in das Projekt auch wichtige Softskills ein: Ich kann gut zuhören und Unternehmen helfen, Lösungen zu finden, die sie auch wirklich voranbringen. Persönlicher WerdegangSeit über 10 Jahren arbeite ich in Forschungs- und Beratungsprojekten am Institut für Technologie und…

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Isabelle Oppel

Change Management und Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung und Mitbestimmung

BeratungsschwerpunktChangemanagement und Arbeitsgestaltung ExpertiseMein bisheriger Fokus in Theorie und Praxis liegt auf Themen rund um die Gestaltung von Transformations-/Change-Prozessen, Personalentwicklung, neue Lern- und Arbeitsformen (inkl. Digitalisierungs-Aspekt) und das Agile Projektmanagement. Im Projekt RZzKI nehme ich einen arbeitswissenschaftlichen Blickwinkel ein und unterstütze so bei der menschzentrierten Realisierung von Digitalisierungsprojekten. Persönlicher WerdegangBereits während meines v. a. pädagogisch-didaktisch,…

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Johannes Berg

Change Management und Arbeitsgestaltung

BeratungsschwerpunktChangemanagement und Arbeitsplatzgestaltung ExpertiseAls Trainer in der Festo Lean- Lernfabrik und internationaler Opex Assessor kenne ich viele Fabriken und Branchen. Prozessdenken ist Alltag. Durch einfache digitale Lösungen lassen sich hier an vielen Stellen schnell Verbesserungen erreichen. Persönlicher WerdegangSeit fast 20 Jahren bin ich als Ingenieur in der produzierenden Industrie unterwegs. In dieser Zeit habe ich…

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Delia Schröder

Change Management und Arbeitsgestaltung, Digitale Geschäftsmodelle

BeratungsschwerpunktOrganisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung; Digitale Geschäftsmodelle ExpertiseViel Erfahrungswissen bringe ich mit aus der Begleitung von Teams und Organisationen bei der Einführung neuer Technologien. Damit einher geht zumeist eine Veränderung von Aufgabenzuschnitten und dem Führungsverständnis sowie die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit. Persönlicher WerdegangSeit vielen Jahren arbeite ich bereits in der anwendungsorientierten Forschung und Beratung zu Fragen der Arbeitsgestaltung…