Qualifizierungsplanung im Zusammenhang mit Digitalisierungs- und KI-Projekten

Datum/Zeit
Date(s) - 30. September 2028
Ganztägig

Beschreibung

Die Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verändern die Arbeitswelt tiefgreifend. Neue Technologien erfordern neue Qualifikationen – doch wie können Interessenvertretungen sicherstellen, dass die Belegschaft rechtzeitig und gezielt weitergebildet wird? Eine vorausschauende Qualifizierungsplanung ist entscheidend, um Beschäftigungssicherung mit den Anforderungen der digitalen Transformation zu verbinden.

In diesem Seminar lernen Interessenvertretungen, wie sie Qualifizierungsbedarfe frühzeitig erkennen, Weiterbildungsmaßnahmen mitgestalten und die Interessen der Beschäftigten aktiv vertreten können. Es wird aufgezeigt, wie Digitalisierungs- und KI-Projekte mit einer nachhaltigen Qualifizierungsstrategie verknüpft werden können. Zudem werden die relevanten Mitbestimmungsrechte beleuchtet.

Inhalte

Welche neuen Qualifikationen braucht die Arbeitswelt 4.0? – Auswirkungen von Digitalisierung und KI auf die Beschäftigten
Qualifizierungsplanung als Aufgabe des Betriebsrats – Mitbestimmungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten
Strategien zur Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen – Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und externen Partnern
Akzeptanz und Beteiligung der Beschäftigten fördern – Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten
Praxisbeispiele und Best Practices – Erfolgreiche Qualifizierungsstrategien in der Mitbestimmungspraxis

Zielgruppe/Vorkenntnisse

Das Qualifizierungskonzept richtet sich speziell an Interessenvertretungen mit und ohne Vorkenntnisse und stellt eine Veranstaltung gemäß § 37 (6) BetrVG § 45 Abs. 5 SPersVG bzw. § 41.1 LPersVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG oder nach § 19 Abs. 3 MVG bzw. § 16 Abs. 1 MAVO dar.