Datum/Zeit
Date(s) - 30. September 2028
Ganztägig
Beschreibung
Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Systeme verändern die Arbeitswelt grundlegend. Prozesse werden effizienter, Tätigkeiten neu organisiert – und Arbeitsplätze stehen vermehrt auf dem Prüfstand. Für Betriebsräte und andere Interessenvertretungen stellt sich die zentrale Frage: Wie können Beschäftigung und gute Arbeit trotz Rationalisierungsdruck gesichert werden?
Im Seminar analysieren wir, in welchen Bereichen neue Technologien Rationalisierungspotenziale schaffen und welche betrieblichen Entwicklungen damit verbunden sind – von der algorithmischen Prozesssteuerung bis zur Mensch-Maschine-Kollaboration. Gemeinsam werden Strategien erarbeitet, mit denen Betriebsräte aktiv Einfluss auf Veränderungsprozesse nehmen und Beschäftigung langfristig sichern können.
Inhalte
- Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und Digitalisierung
- Frühzeitiges Erkennen und Bewerten von Rationalisierungsvorhaben
- Mitbestimmungsrechte bei der Einführung neuer Technologien und Organisationsveränderungen
- Strategien zur Beschäftigungssicherung: Qualifizierung, Umbau statt Abbau, soziale Flankierung
Zielgruppe/Vorkenntnisse
- Das Qualifizierungskonzept richtet sich speziell an Interessenvertretungen mit und ohne Vorkenntnisse und stellt eine Veranstaltung gemäß § 37 (6) BetrVG § 45 Abs. 5 SPersVG bzw. § 41.1 LPersVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG oder nach § 19 Abs. 3 MVG bzw. § 16 Abs. 1 MAVO dar.
Wir qualifizieren Sie und Ihr Team - Persönlich und individuell
Aber wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne bei uns!
Gemeinsam erarbeiten wir Ihnen ein individuelles Qualifizierungsangebot.
Kontakt:
info@rzzki.de
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