Beratungsschwerpunkt
Changemanagement und Arbeitsgestaltung
Expertise
Mein bisheriger Fokus in Theorie und Praxis liegt auf Themen rund um die Gestaltung von Transformations-/Change-Prozessen, Personalentwicklung, neue Lern- und Arbeitsformen (inkl. Digitalisierungs-Aspekt) und das Agile Projektmanagement. Im Projekt RZzKI nehme ich einen arbeitswissenschaftlichen Blickwinkel ein und unterstütze so bei der menschzentrierten Realisierung von Digitalisierungsprojekten.
Persönlicher Werdegang
Bereits während meines v. a. pädagogisch-didaktisch, aber auch sprach- sowie literaturwissenschaftlich geprägten Studiums sowie später auch im Rahmen meiner Tätigkeiten im Öffentlichen Sektor beschäftigte ich mich auf vielfältige Weise mit Themen rund um die Bereiche (Weiter- bzw. Erwachsenen-)Bildung, Wissensmanagement und Digitalisierung. Neben diesen sammelte ich zusätzlich im Bereich Prozess-Management erste Erfahrungen. Seit April 2023 bin ich Mitarbeiterin am Institut für Technologie und Arbeit e.V. (ITA) in Kaiserslautern.
Master of Arts
Institut für Technologie und Arbeit e.V. (ITA)
Im Zuge des RZzKI-Projekts ist es mir wichtig, kleine und mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, Digitalisierung und insbesondere den Einsatz von KI als Chance zur Augmentation der Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden sowie als unterstützendes oder gar entlastendes Arbeitsmittel zu erkennen, passend zu realisieren und somit selbst zu erleben. Dabei ist es mir ein Anliegen, dies ganzheitlich, also am Bedarf und Nutzen orientiert, co-kreativ sowie auch unter Beachtung der jeweiligen Herausforderungen und ggf. Grenzen, anzugehen.